在过去的一年里，科技互联网巨头包括腾讯、京东、字节跳动、小米等纷纷进行员工“优化”，而在海外市场，包括Twitter、Meta、Lyft、Salesforce等科技巨头都席卷了裁员浪潮。经营策略收缩调整，收紧钱袋子，降本增效成为互联网巨头的共识。
在员工大会上，马说，大家要形成降本增效的习惯；李彦宏在内部讲话中强调，百度已经开始调整，毛利比营收更有质量；梁如博还说，字节要继续“养肥增穗”；刘要求将关注点回归到公司经营战略的核心:“成本、效率、体验”。葡京在线官方网址
“当大型互联网企业的病逐渐显现时，互联网企业需要通过优化内部管理来提高互联网企业的运营效率。”对于这一波互联网大佬的反思，浙江大学国际商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员潘鹤林告诉记者，这也意味着互联网平台公司从成长期进入成熟期，过去是拼流量，未来是拼企业管理。
降本增效回归商业本质后，互联网巨头的下一步在哪里？
从企业微观层面来看，丹尼尔·张为阿里制定了2023年的“前进”战略。在阿里巴巴新一轮的架构调整中，阿里巴巴任命了新的首席人力资源官(CPO)和首席技术官(CTO)，丹尼尔·张(Daniel Zhang)兼任阿里云智能总裁。在迈出组织变革的第一步后，预计阿里巴巴的新战略、具体打法、新增长点等一系列变革和发展正在酝酿之中。
在马眼里，微信事业群最闪亮的业务是视频账号，他评价为“基本上是整个公司的希望”。在腾讯过去一年的财报中，渠道被多次提及，如渠道直播流媒体服务的收入成为腾讯增值业务增长的核心因素之一，渠道总用户时长超过Moments的80%，广告主对渠道信息的强烈需求馈给广告。但值得一提的是，渠道的流量很大程度上是靠微信这种超级应用的分流带动的，斗印依然是其强有力的竞争对手。
在全体会议上，还提到，百度没有马的视频号等明星产品，但强度和占比都高于腾讯，“虽然现在赔钱很惨，但我相信最后会有相应的回报。”他说，他希望百度新的一年“至少会有高增长、创新的业务，真正超出我们的预期。”"
除了积极寻找第二条增长曲线，业内人士普遍预计，2023年，互联网公司将继续降本增效，将继续通过内部降本进一步释放内部管理效率，比如“优化”人员和不赚钱的边缘业务。
